Организация работы в BIM среде Autodesk Revit требует переподготовки кадров и обучения персонала компании инструментам новой среды проектирования. Решить эту задачу возможно лишь комплексно и поэтапно, воспользовавшись консалтинговыми услугами организации, готовой взять на себя ответственность за внедрение информационного моделирования на производстве.

RELITON делится опытом своей работы в BIM среде Autodesk Revit и предлагает заказчикам из числа проектных организаций консультационные услуги и услуги по обучению сотрудников. Обращаясь к нам, вы работаете не с менеджерами по продаже софта. Мы не проводим консультации и обучение в качестве дополнительных услуг, сопутствующих приобретению нового программного обеспечения.

Работая с нами, вы получаете профессионального партнера в комплексном сопровождении ваших BIM проектов. Мы готовы гибко взаимодействовать с уже отлаженной системой работы в вашей компании и путем разработки плана внедрения BIM выбрать оптимальный путь организации процесса переподготовки кадров.

Обучение сотрудников работе в Autodesk Revit – основной этап перехода в среду информационного моделирования. Компания RELITON готова помочь вам в этом.

Мы осуществляем обучение силами практикующих специалистов своего штата.

Обучением специалистов архитектурного отдела занимаются профессиональные архитекторы с опытом работы в Autodesk Revit, наработанной системой преподавания, базой семейств и личным опытом проектирования; конструкторов обучают конструктора-ревитчики; специалистов по инженерным системам – профильные специалисты по инженерным разделам.

Работа по обучению и внедрению ведется на основе реальных проектов. Такой подход позволяет добиться максимального результата от работы на начальном этапе и ускорить в разы процесс освоения нового материала.

Учитывая потребности каждой проектной организации, ее ожидания от внедрения BIM, опыт и квалификацию ее сотрудников, перед началом работы производится разработка плана внедрения и обучения.

На основе своего опыта и личного опыта по внедрению BIM в компаниях, уже прошедших обучение у нас, мы разработали учебный план, учитывающий большинство аспектов проектирования и позволяющий максимально быстро перейти от обучения к реальной работе над пилотным проектом.

Оказание консультационных услуг разделяется на несколько блоков:

I.  Общая часть – предназначенная для всех специалистов;
ll. Дифференцированное обучение сотрудников профильных разделов по направлениям:

1. Архитектурные решения

2. Конструктивные решения

3. Инженерные системы

3.а. Системы ОВиК

3.б. Системы связи и ЭО

Дифференцированное обучение по разделам проектирования проводится в параллельном формате с рассмотрением аспектов совместной работы и средств взаимодействия между профильными специалистами.

Наша компания разработала учебный план, который неоднократно доказал эффективность выбранной стратегии внедрения. Это позволяет нам предоставлять партнерам уникальные по своему качеству и составу услуги.

В каждом конкретном случае в программу обучения вносятся коррективы, учитывающие пожелания наших Заказчиков и направления деятельности конкретной проектной организации.